Karisma hjälper dig att rekrytera rätt personal som passar in i gruppen och fungerar

Våra specialistområden

Hitta rätt personal

Karisma i Stockholm är känt för att sätta sig in i kundernas behov och rekrytera kandidater med rätt personliga egenskaper som fungerar i gruppen och bidrar till en ökad lönsamhet. Du kan alltid vidareutbilda någon som redan är anställd, men grundläggande personliga egenskaper är inte lika lätt att ändra på.  Personligheten är avgörande för att lyckas inom rekrytering. Det är därför som vi heter Karisma!

Vad våra kunder säger

Känner mig oerhört nöjd med rekryteringen av en Ekonomiassistent/Redovisningsekonom till oss som Karisma Rekrytering utförde för en tid sedan.

Eva Sällebrant Hertzberg

Auktoriserad Redovisningskonsult SRF, Diplomerad Företagskonsult SRF. Företagskonsulterna SH AB, i Handen, Stockholm

Det är bra att använda Karisma vid rekrytering! Det tar normalt ett långt tag att lära känna en nyanställd eller arbetssökande. Fungerar bra, väldigt träffsäkert! Enkelt snabbt och prisvärt, helnöjd!

Peder Strömqvist, VD

Centric Precisionsmekanik AB, Tullinge Stockholm, Tel 08-778 47 10

Den representant som man först träffar är delaktig och aktiv genom hela rekryteringsprocessen. Förstod och kunde se vårt behov samt även läsa mellan raderna där vi inte kunde uttrycka detta precist.

Mikael Bohlin, VD och ägare

AB E Bohlins Maskiner

Karisma i siffror

Grundades

1999

Års erfarenhet

20
+

Lyckade rekryteringar

910
+
Intervju med positiv teknisk-säljare

REKRYTERA TEKNISK SÄLJARE, INNESÄLJARE ELLER FÖRSÄLJNINGSCHEF SOM ÖKAR LÖNSAMHETEN OCH FÅR DITT FÖRETAG ATT LYCKAS!

I många teknik- eller agenturföretag så är det ett känt faktum att försäljningsfunktionen ofta kan bli en ”flaskhals” för inkomster och framgång. Det har visat sig svårt att hitta säljpersonal som har tillräckligt mycket kunskap och erfarenhet inom teknik och dessutom har en god säljförmåga!

Att göra ett företag mer SÄLJINRIKTAT kan lösas genom att man nyrekryterar saknade positioner såsom t ex: försäljningschef, teknisk säljare, innesäljare eller säljsupport.

Som ett första steg kan även ”laguppställningen” justeras genom att flytta upp någon duktig lagerarbetare eller administratör till ordermottagare. Beroende på tillgång av personal och utvecklingskurvor kan någon gå vidare och så småningom bli en framgångsrik utesäljare, om rätt förutsättningar finns för att gå hela vägen. Svårigheten här gäller person- och erfarenhets-bedömning i förhållande till en ny tjänst, dess kontakter och omgivning?

Karriärsteget att ”den duktigaste säljaren skall bli försäljningschef” har tyvärr inte visat sig fungera så ofta som man har förhoppning om, och det har lett till att företaget har blivit av med sin duktigaste säljare, men inte fått någon fullt fungerande försäljningschef.

Lösningen på detta dilemma kan vara att företaget tar hjälp av Karismas specialavdelning, Teknisk Säljkraft att göra en interntestning med intervju, där vi går igenom och säkerställer personliga egenskaper, motivation och erfarenhet på liknande sätt som vid en vanlig rekrytering. På så sätt får du ett grundligt underlag, för att se om grunderna finns, för att en sådan befordran har förutsättningar att  lyckas under det långa loppet!

Teknikbranscher och agenturer är ofta smala med begränsad tillgång för nyrekrytering och det krävs därför både ett stort kontaktnät och goda kunskaper hur man når ut och hittar de rätta kandidaterna. Teknisk Säljkraft har kontaktnätet och erfarenheten om hur vi når ut och hittar rätt kandidater för din rekrytering sedan över 20 år.

Teknisk försäljning förändras och utvecklas, där mässbesöken minskar och säljarens kunskaper och erfarenheter av tillgänglighet på nätet behöver öka i motsvarande grad.

AI har gjort sin entré med med stort intresse från näringslivet där en hel del nya affärsmöjligheter kan finnas, men tänk på att robotar är robotar och ingeting kan kännas så tokigt för dig som kund att försöka få hjälp med ett brådskande support problem via en chatt-robot som inte är programmerad för att kunna svara på just din frågeställning? Den mänskliga omtanken och servicen kommer även i framtiden att behöva finnas där, även om det bara är i slutet av en kedja där en kund hamnar när hen behöver hjälp eller vill köpa något!

Det personliga kundbesöket är fortfarande det viktigaste och mest säljdrivande, men en duktig säljare kan med fördel göra uppföljande möten på nätet med hjälp av Teams eller liknande.

Läs mer om Rekrytering av Tekniska Säljare, på Teknisk Säljkrafts egen hemsida: www.teknisksaljkraft.se

ÄR DU DEN VI SÖKER?

Vi på Karisma Rekrytering är specialiserade på att förutom rätt yrkeskompetens även hitta just dig med de rätta personliga förutsättningarna för att göra ett så bra jobb som möjligt på den sökta tjänsten.

Vår rekrytering söker helt enkelt Dig med drivet och viljan att göra det där lilla extra och därmed överträffa den nya omgivningens förväntningar!

Karismas vanligaste typer av lediga tjänster är inom: tekniska säljare, ingenjörer, tekniker, administratörer och ekonomer.

Långvariga kundsamarbeten

REKRYTERING STOCKHOLM

Karisma Rekrytering, Stockholm startades på Lidingö 1999.

Ett flertal våra kunder har uppnått ekonomisk framgång och förstärkt marknadsposition eller i några fall till och med en marknadsledande position i samarbete med oss.

Kontinuerlig hjälp av Karismas rekryteringsservice under lång tid har ofta varit en bidragande faktor för våra kunders framgångar. Med anledning av detta så är de flesta av våra nuvarande kunder, långvariga kontakter som har anlitat oss om och om igen under många år.

Ditt företags tillväxt, ekonomi och din egen arbetssituation är till stor del beroende av att lyckas rekrytera rätt person på rätt plats.

Ja – det behövs en bra ledning och företagsidé också, men utan rätt medarbetare på rätt plats, som passar in i gruppen, så kommer ändå inte planeringen och målsättningarna att bli verklighet!

Det går oftast att fylla i kunskapsluckor eller vidareutbilda personal som redan är anställd i efterhand, men om de viktigaste personliga egenskaperna inte finns närvarande, så riskerar man att stå inför en påfrestande och kostsam återvändsgränd.

Personligheten är avgörande för att lyckas inom rekrytering!

Det är därför som vi heter Karisma.