Rekrytering i Stockholm just nu!

Just nu är det fortfarande viss överhettning i Stockholm när det gäller rekrytering av vissa tjänster. Byggledare, ingenjörer, tekniska säljare och hantverkare är exempel på kategorier som har stor efterfrågan just nu och en brist på kvalificerade sökande. Vår erfarenhet på Karisma är dock att det är möjligt att lösa även de svårare typerna av rekryteringar, men att det krävs en betydligt större arbetsinsats från rekryteringsbolaget eller kundens sida.

Ren ”headhunting” inom en smal bransch leder oftast bara till en lönespiral uppåt för alla aktörer och att man själv som företagare i slutänden riskerar att också bli av med sina medarbetare.

Ett tips till företagare som stöter på hinder för sin verksamhet på grund av brist på lämpliga sökande kan vara att försöka titta lite bredare i angränsande branscher. Man kan ganska ofta hitta en person med tillräckligt bra teknisk bakgrund i en angränsande bransch som jobbar med till viss del liknande teknik eller produkter. Någon internutbildning kommer då i så fall att behövas, men det kan vara en möjlig lösning på problemet.

Det är inte alltid så lätt att själv som företagare göra en lagom bred kravprofil som inte utesluter lämpliga sökande helt i onödan. Vi har t ex många kompetenta och arbetsvilliga invandrare att tillgå som ibland kan ha onödigt svårt att få tag på ett jobb i det svenska arbetslivet. Flytande språkkunskaper i svenska är något som ofta efterfrågas på grund av säkerhetsfaktorer inom verkstadsindustrin eller när det gäller kundkontakter och inom försäljning. Detta är ett större hinder än vad man kan tro – det är mycket tråkigt att behöva säga nej till duktiga och erfarna sökande på grund av att arbetsgivaren ställer krav när det gäller grundläggande språkkunskaper i svenska! En betydligt starkare satsning på språkundervisning med resultatuppföljning från myndigheter och arbetsförmedlingens sida skulle vara en ”dörröppnare” som väsentligt skulle kunna öka integrationen och tillgången av personal på den svenska arbetsmarknaden.