Få hjälp med personalutveckling, konfliktslösning eller outplacement

Behöver du minska personalstyrkan, lösa interna konflikter eller förstärka konkurrenskraften inför en stundande konjunkturuppgång?

Det kan i flera sammanhang vara mycket givande att göra en kartläggning av den befintliga personalstyrkans potential.

Analysera situationen

Det första stegen i vilken förändringsprocess som helst är att ta reda på det nuvarande läget eller vad som behöver förändras. Samt inte minst att på ett pedagogiskt sätt kunna medvetandegöra det rådande förhållandet utan att inblandade parter tar illa upp eller känner sig ”trampade på tårna av chefen”.

En utomstående neutral part har mycket större möjligheter att lyckas i en ”infekterad situation” oberoende om vem som har rätt i sakfrågan.

Exempel på vad vi kan hjälpa till med

Exempel på detta är vid: intern konfliktslösning, kartläggning av utbildningsbehov, underlag för utvecklingssamtal, gruppsammansättning, utveckling av ledningsgrupper, chefsutveckling, befordran, omplacering, personalminskning, karriärplanering för outplacement, coachning m m.