FÅ HJÄLP ATT GALLRA, VÄLJA RÄTT PERSON. HUR PASSAR PERSONEN IN I GRUPPEN?
Dolda faktorer som inte går att läsa i CVet kan i värsta fall innebära en misslyckad rekrytering med sammanlagda kostnader, förluster av kunder och annat besvär som snabbt kan uppgå till hundratusentals kronor.
Det kan vara svårt att säkert kunna lita på sin ”magkänsla” i slutet av en rekrytering när man skall fatta beslut om vilken person som skulle kunna vara den mest lämpade för tjänsten?
Denna service inriktar sig på att ge en detaljerad bild av slutkandidaterna i en rekryteringsprocess. Kallas "second opinion" eller kompletterande bedömning. Härigenom adderas den pusselbit som får bilden att klarna och gör beslutet lättare att fatta.
I sluttestning ingår produktivitetskontroll av personens förflutna (med andra ord kan personen få något gjort?), motivationscheck och personlighetstestning för att kolla upp den sociala kompetensen i förhållande till kommande arbetsuppgifter och omgivning. Denna service, som ett komplement till ditt eget omdöme, när du rekryterar själv, är mycket prisvärd och en nyckelfaktor för att påverka ditt eget företags eller organisations framgångspotential.
Rekrytering/Slutkandidater:
Från 3300:- / person