Nyheter

Karisma är ett försvenskat grekiskt ord, vars ursprungliga betydelse är en tydlig manifestation av nåd (charis), ett konkret resultat av nåden. Denna ursprungligen kristna term har dock anammats inom andra områden och numera används ordet oftast i betydelsen ”personlig utstrålning” (charm). En person som är karismatisk har lätt att få med sig människor, han eller hon får god kontakt med sina åhörare och är övertygande. (Ref Wikipedia).

Anledningen till att vi har valt Karisma Rekrytering som företagsnamn är att rekryteringsbranschen ofta ser ut att lägga alltför stort fokus på att: ”Hitta bra CV:s” eller ”Hitta rätt kompetens”. Javisst – detta är viktigt och grundläggande men man får inte glömma att: ”Hitta rätt person” eller ”En person som passar in i gruppen” kan vara minst lika viktigt som att ”Hitta ett bra CV”.

Kompetens kan man faktiskt rätta till efterhand om någon brist skulle visa sig men en felaktig personlig profil i förhållande gruppen och arbetsuppgifterna kan i många fall visa sig omöjlig att lösa. Detta kan medföra stora förluster och lidanden för både den drabbade personen, gruppen, kunderna och arbetsgivaren.

Ett möjligt och bra sätt för en person att förbättra sin ”karisma” kan helt enkelt vara att försöka hitta ett arbete och omgivning som man trivs med. Eller skapa förutsättningar för en karriär som man själv tror på och som verkar ligga i linje med ens intressen och förmågor.

Bra utbildning påverkar också ”karisman”, ju säkrare du blir på dina förmågor och jobbkapacitet, ju mer ”utstrålning” får du i gruppen!

Det finns många synpunkter och instruktioner att tillgå om hur man skriver ett bra CV, men det finns givetvis saker som är viktigare än andra att tänka på. Ett bra skrivet CV kan vara, ”En nyckel som öppnar dörren!” för att få komma på en intervju och möjligheten att få ett önskat jobb.

Det finns givetvis många saker som är viktiga när du skriver ett CV, men här skall vi ge ett grundläggande tips som kan vara till nytta i de flesta fall. Det allra viktigaste när du skriver ett CV för de flesta tjänster är att, ”vara så smal som möjligt” i förhållande till det sökta jobbet.

Med andra ord om man bara skickar ut i stort sett samma följebrev och CV till olika typer av jobb minskar dina chanser att få napp betydligt eftersom de flesta arbetsgivare i dagens läge söker en rätt så small eller spetsig profil för en viss tjänst. Som ett absolut minimum letar en arbetsgivare eller rekryterare efter ett seriöst visat intresse för just denna tjänsten och inte bara en generell ansträngning att försöka få ett jobb! Den sökande som är alltför generell i sina ansökningar riskerar därför att inte komma speciellt långt i urvalsprocessen för en viss tjänst.

Titta på kraven i platsannonsen och notera vilka ”grundkrav” som arbetsgivaren eller rekryteringsbolaget försöker beskriva. Kolla sedan över ditt CV och se till att just dessa faktiskt finns med i din profil. Står det t ex krav på B körkort eller vissa språkkunskaper – var då noga med att beskriver att du uppfyller just dessa krav så att det framgår på ett tydligt sätt i din ansökan. Du kan även göra en sammanfattning i början av ditt CV eller följebrev där du sammanfattningsvis beskriver på vilket sätt du kan motsvara dessa önskemål eller krav som finns med i annonsen.

Jag har förståelse för om du säger att detta kommer ju att ta alltför mycket tid. Men du behöver inte överarbeta dessa anpassningar heller för det finns en tidsaspekt att det är bra att hinna söka så många jobb som möjligt. Men tänk på det att om du blir alltför generell och kanske verkar lite ointresserad i din framtoning kan resultatet riskera att bli mer eller mindre verkningslöst.

Se följebrevet mer som ett komplement och ”lägg ned krutet” på att skriva CV:et på ett sådant sätt att du tänker efter och får med dina erfarenheter och kunskaper som är anpassade till just den sökta tjänsten. Både din tidigare utbildning och praktiska erfarenhet i arbetslivet innefattar ofta ett mycket brett register och kanske till och med delmoment som precis och exakt motsvarar vad som krävs för den sökta tjänsten. Lyft fram dessa matchande punkter så gott det går!

Du har förmodligen en mycket bredare kompetens och erfarenhet än vad du normalt tänker om dig själv! Men tricket när du skriver CV:s och söker jobb är att sälja in dig så smalt som möjligt i förhållande till den sökta tjänsten!